Le concept de TAW (Travailler autrement – Anders werken) a connu un rapide essor en 2014 au sein du SPF Finances. TAW regroupe notamment le télétravail, le travail en bureau satellite et l’horaire variable flexible.

En 2014, 9.781 collaborateurs ont presté un total de 153.897 journées « TAW » (télétravail ou travail en bureau satellite). Le SPF Finances se positionne ainsi en leader au sein de l'administration fédérale.

En matière de télétravail et de travail en bureau satellite, le SPF Finances a connu une forte augmentation par rapport à 2013.

Le nouvel horaire variable a également été introduit en 2014. Les collaborateurs peuvent depuis lors choisir entre un système avec enregistrement du temps de travail ou un système sans enregistrement du temps de travail. Dans ce dernier système, ce sont uniquement les objectifs qui comptent. En décembre 2014, 9.870 collaborateurs travaillaient dans le système sans enregistrement du temps de travail.